Identifying the combinations of motivations and emotions for creating satisfied users in SNSs: An fsQCA approach     

《International Journal of Information Management》2020

Social Networking Sites (SNSs) play an important role in our daily lives and the number of their users increases regularly. To understand how users can be satisfied in the complex digital environment of SNSs, this study examines how motivations and emotions combine with each other to explain high satisfaction. Users’ motivations comprise four attributes, entertainment, information, social-psychological, and convenience. Emotions are divided into their two main categories, that is positive and negative emotions. We draw on complexity and configuration theories, present a conceptual model along with propositions and perform a fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA). Through an empirically study with 582 SNSs users, we present eight combinations (configurations) of motivations and emotions that lead to high satisfaction, which highlight the role of high convenience, followed by entertainment and information motivations in being satisfied with SNSs. High satisfaction can be achieved both when positive and negative emotions are high and low, depending on how they combine users’ motivations. None of the factors are indispensable to explain high satisfaction on their own, instead they are insufficient but necessary parts of the causal combinations that explain high satisfaction. This study contributes in SNSs literature by extending current knowledge on how motivations and emotions combine to increase satisfaction, and by identifying specific patterns of users for whom these factors are important and influence greatly their satisfaction.  相似文献   

不同锻炼水平大学生身体自我满意度的比较分析     

杜晓红  唐东辉  赫忠慧 《沈阳体育学院学报》2006,25(5):41-44

采用青少年身体自我量表和体育锻炼习惯问卷,对908名大学生进行测量和调查,结果显示:经常参加体育锻炼大学生其身体自我满意度明显高于没有锻炼的大学生,每周2次以上和每次30分钟以上,均可明显提高其身体自我满意度;经常锻炼的大学生不仅在运动方面的自我评价比较高,对自己外貌、身材和性方面的认识也更积极;体育锻炼对身体自我的影响存在性别差异,对女生的提升作用比较明显,每周1次以上可明显改善其身体自我满意度;身体自我满意度越高,其在健康生活方式及运动感受方面的认识越积极。  相似文献   

图书馆读者服务质量评价指标及方法研究   总被引：29，自引：0，他引：29  

杜也力 《图书馆杂志》2002,21(12):23-26

读者服务质量评价一直是图书馆工作评估中的薄弱环节，其理论和方法的研究正逐渐引起图书馆学界的关注。根据全面、客观的原则，提出了“读者满意程度”与“图书馆服务实绩”相结合的评价指标以及定量与定性相结合的评价方法。强调通过权重系数突出新形势下图书馆“工作人员”，信息教育，知识服务的重要性。  相似文献   

主题图书馆服务用户满意度实证研究——以广州图书馆语言学习馆为例北大核心CSSCI     

蒋知义  郑洁洵  邹凯 《图书馆杂志》2022,(1):60-66

本文总结了主题图书馆服务用户满意度影响因素,并以广州图书馆语言学习馆为研究对象展开实证调查,运用结构方程模型方法研究各影响因素之间的关系。研究发现:专藏资源、馆员服务和主题活动对用户满意度有正向相关关系;主题活动对专藏资源满意度有正向相关关系;空间环境和宣传推广对主题活动满意度有正向相关关系。  相似文献   

图书馆服务质量与读者行为关系研究   总被引：4，自引：1，他引：3  

王频 《图书馆论坛》2008,28(4)

分析图书馆服务质量和读者行为的关系以及影响读者行为的各种变量,阐述了图书馆服务质量不高对读者行为的影响及改进措施。  相似文献   

数字图书馆用户信息空间构建研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

姚冀越 《图书馆学研究》2006,(12):21-24

本文通过对网络信息空间的概念、组成要素和构建步骤等的分析,探讨有关数字图书馆用户信息空间的职能,指出数字图书馆用户信息空间构建应遵循的原则。  相似文献   

版权标记技术及其前景展望   总被引：19，自引：1，他引：19  

王志梅  杨玉洁  范超英  张敏 《图书情报工作》2004,48(7):90-92

分析数字水印和数字指纹的特征、攻击分析及其在数字作品版权保护中的作用，并对版权标记技术的发展前景作出展望。  相似文献   

也谈"馆员满意"--读翟丽华女士《"馆员满意"策略初探》有感   总被引：2，自引：0，他引：2  

姚兰玉 《图书馆论坛》2004,24(2):177-179

试从知识经济条件下图书馆员在图书馆的地位、作用的角度，来分析、阐述“馆员满意”与否对图书馆读者服务工作、图书馆事业发展的作用和影响，还就图书馆管理层如何提高馆员在图书馆的满意度，图书馆员自身如何正确看待“馆员满意”。及就翟丽华女士文章中的个别观点提出了自己的见解和看法。  相似文献   

基于用户信息需求的元搜索引擎的构建   总被引：5，自引：0，他引：5  

韩毅 《图书情报工作》2005,49(1):125-127

针对当前网络搜索引擎未能较多地关注用户需求、查全率与查准率不高、彼此间不兼容的缺陷,提出建立基于用户需求的元搜索引擎,并分析其基本原理,给出其基本结构,讨论其运行机制和关键技术。指出基于用户需求的元搜索引擎可使网络信息资源在一定程度上结构化,实现网络信息资源的自组织,提高网络信息检索的查全率和查准率.  相似文献   

An integrated model of workload,autonomy, burnout,job satisfaction,and turnover intention among Taiwanese reporters     

Huei-Ling Liu 《亚洲交流杂志》2018,28(2):153-169

This study examines the relationships among workload, news autonomy, burnout, job satisfaction, and turnover intention among Taiwanese reporters. Results of a survey of 1,099 reporters indicate that workload and news autonomy were significantly associated with burnout. In addition, burnout was found to be negatively related to job satisfaction, which in turn had a significant effect on turnover intention. The results not only highlight the important role of workload and news autonomy in predicting burnout, but also extend previous research on journalist burnout by showing that job satisfaction acts as a mediator in the relationship between burnout and turnover intention.  相似文献